企業(yè)價(jià)值觀:創(chuàng)新發(fā)展,追求精益求精。
企業(yè)精神:開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
市場理念:今天的質(zhì)量就是明天的市場,企業(yè)的信譽(yù)就是無形的市場,顧客的滿意就是永恒的市場。
管理理念:現(xiàn)場管理——規(guī)范化;質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化;
成本管理——市場化;營銷管理——網(wǎng)絡(luò)化;綜合管理——人本化
質(zhì)量理念:產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任,品質(zhì)優(yōu)異是我們的貢獻(xiàn);
重才觀念:人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富,企業(yè)為員工提供機(jī)會員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
選才觀念:不一定要用資歷深的人,也不一定要用有名的人,而要用需要、實(shí)用的人才。
育才觀念:多換思想少換人;以寬容之心納人才,以愛護(hù)之情育人才;不僅要培養(yǎng) “經(jīng)濟(jì)人”,還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念:真誠求賢、求實(shí)用才;你有多大的才能,就給你搭多大的舞臺。
對員工的責(zé)任意識:想職工之所想,急職工之所急,解職工之所難。
對合作伙伴的責(zé)任意識:互惠互利,合作雙贏,共同成長。